Great software... because we put People first

Proces rekrutacji

W FP przywiązujemy ogromną wagę do procesu rekrutacji, ponieważ pozwala nam nie tylko ocenić umiejętności i wiedzę kandydata, ale też jego dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej.

Dzięki temu mamy pewność, że przekraczając próg FP, od razu poczujesz się członkiem naszego zespołu!

Jak przebiega proces rekrutacji?

  1. ZADANIE

    Po otrzymaniu Twojej aplikacji, zaprosimy Cię  do pierwszego etapu rekrutacji — zadania domowego, na którego wykonanie będziesz mieć 3 dni. Sam wskazujesz dogodny dla siebie termin, w którym będziesz mógł przystąpić do jego realizacji.

    Jeśli zdecydowałeś się aplikować na stanowisko programisty, zostaniesz poproszony o napisanie krótkiego programu. Następnie, nasi rekruterzy techniczni ocenią go z perspektywy użytkownika (wygląd, użyteczność, funkcjonalność, itd.) i programisty (styl kodu, architektura, rozszerzalność, itd.).

    Zadanie

    Dla kandydatów na stanowisko QA przygotowaliśmy zestaw 4 mniejszych zadań dotyczących różnych elementów obszaru jakości oprogramowania.

    Każda osoba, która odeśle nam wykonane zadanie, otrzyma od nas informację zwrotną wraz z komentarzami naszych ekspertów.

  2. ZAPROSZENIE DO ROZMOWY

    Osoby, które pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji, zostaną zaproszone na spotkanie w naszym biurze w Gliwicach, w dogodnym dla obu stron terminie.

    rekrutacja_2_driagram_03

  3. DECYZJA

    Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej oraz oceny wykonanego przez Ciebie zadania domowego, podejmiemy decyzję o nawiązaniu współpracy. Jeżeli decyzja będzie pozytywna, zaprosimy Cię na spotkanie podsumowujące całą rekrutację. W przypadku negatywnego zakończenia procesu otrzymasz od nas dokładną informację zwrotną uzasadniającą naszą decyzję.

  4. ZAPROSZENIE DO ZESPOŁU FP

    Podczas ostatniego spotkania zostaną ustalone formalne warunki zatrudnienia: rodzaj współpracy, wymiar godzin oraz wysokość wynagrodzenia. Po tym etapie jesteś już oficjalnie członkiem zespołu FP!

Powyższe etapy nie są sztywnym schematem – jeżeli zależy Ci, by proces rekrutacji przebiegał w inny sposób, daj nam znać, a postaramy się uwzględnić Twoje preferencje.

O wyniku procesu rekrutacji staramy się powiadomić wszystkich kandydatów, jeżeli jednak nie dostaniesz od nas odpowiedzi, nie krępuj się i napisz na praca@future-processing.com lub zadzwoń: +48 32 461 23 07.

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i zostań członkiem zespołu FP!

Oni już nam zaufali. Ty też zostań naszym Klientem

Cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować nasze Ciasteczka lub wyłączyć je w przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj.